社労士×人事のプロがハラスメント相談にのります
- ハラスメント相談
- メール・LINE
- ￥ 2,000
評価
対応できるキャリア相談
人事歴15年×社労士歴10年…今まで様々なハラスメントに対応してまいりました。
もちろん、「人事」ということは「会社側」としてハラスメントに対応してきた、ということになります。
ですが、そのような経験を積んだからこそ、「労働者側」から会社にどのようなアプローチをすればよいのか、ポイントを熟知しております。
ハラスメントは上司や同僚に相談しづらい場合がほとんどです。また、ネットでいろいろと調べてみても、なかなか自分の状況にピッタリ合うような回答を見つけることも難しいです。
また、弁護士や社労士などの専門家、労働局や労働基準監督署などの行政機関に相談するのもハードルが高い…と感じられている方、こちらのサービスでまずは気軽にご相談するのはいかがでしょうか。
事情により、本名や顔出しはNGですが、アドバイスはしっかりいたします。
また、お気軽にご相談いただきたいということ、また、下記の注意事項にもありますとおりアドバイスにとどめていただきたい（こちらは責任は負えない）という観点から、価格も低めに設定しております。
ぜひ、状況改善への一歩を踏み出しましょう！
もちろん、「人事」ということは「会社側」としてハラスメントに対応してきた、ということになります。
ですが、そのような経験を積んだからこそ、「労働者側」から会社にどのようなアプローチをすればよいのか、ポイントを熟知しております。
ハラスメントは上司や同僚に相談しづらい場合がほとんどです。また、ネットでいろいろと調べてみても、なかなか自分の状況にピッタリ合うような回答を見つけることも難しいです。
また、弁護士や社労士などの専門家、労働局や労働基準監督署などの行政機関に相談するのもハードルが高い…と感じられている方、こちらのサービスでまずは気軽にご相談するのはいかがでしょうか。
事情により、本名や顔出しはNGですが、アドバイスはしっかりいたします。
また、お気軽にご相談いただきたいということ、また、下記の注意事項にもありますとおりアドバイスにとどめていただきたい（こちらは責任は負えない）という観点から、価格も低めに設定しております。
ぜひ、状況改善への一歩を踏み出しましょう！
購入にあたっての注意事項
こちらでは、実態をお伺いしたうえで、法的な見地や私自身の経験から、どのようにモヤモヤした状況やツライ状況を改善していけばいいのかをアドバイスいたしますが、そのアドバイスに従って実際に行動するかどうかは、相談者様ご自身の判断と責任で行ってください。アドバイスに従って行動した結果、相談者様に何かしらの不利益が生じたとしても、責任を負うことはいたしません。
上記をご了承いただける方のみ、ご利用ください。
上記をご了承いただける方のみ、ご利用ください。
質問内容
評価
-
Sasami ★★★★★
明確に分かりやすい説明とで相談して良かったです。
ありがとうございました。